Nous voici aujourd’hui, jour pour jour, un mois plus loin.
Un mois qui a passé très vite pour certains, des jours qui ont été durs pour beaucoup, des heures qui ont eu un énorme impact sur la vie en particulier de celles et ceux qui se sont mobilisés au maximum pour assurer le nécessaire. Les métiers essentiels.
Confinés les coachs BAO-Elan Vital ont essayé de pratiquer ce qu’ils prêchent: être AWARE et en plus AGILE dans ce monde imprévisible.
Agilité dont voici les 9 paramètres :
- Souplesse – Volonté d’essayer de nouvelles choses
- Rapidité – Saisir rapidement de nouvelles idées
- Expérimentation – Tester de nouvelles idées
- Prise de risques liés à la performance – Relever les défis
- Prise de risques interpersonnels – Demander de l’aide aux autres
- Collaborer – Tirer parti des compétences des autres
- Collecte d’informations – Augmenter vos connaissances
- Recherche de rétroaction – Demande de feedback
- Réflexion – Prendre le temps de réfléchir à son efficacité.
Pour le point 1, souplesse et la volonté d’essayer de nouvelles choses, nous avons lancé de nouvelles façons de continuer à être au service des individus et des organisations.
Voici ce que vos coachs proposent dans le cadre des interventions avec Cohezio (médecine du travail) et BAO Group qui interviennent dans les secteurs marchand et non-marchand : coaching d’équipe et coaching individuels version virtuelle, avec tout ce que cela implique dans le cadre de l’augmentation de nos connaissances.
Exercice Intervision narrative : peer coaching en temps de confinement
Étape 1.
S = Situation: quelle était la situation, le contexte dans lequel la situation s’est déroulée.
T = Tâche: quelle est ma tâche, mon rôle dans ce contexte ?
A = Action: qu’est-ce qui a été dit et fait spécifiquement? Qui a fait quoi concrètement?
R = Résultat: comment cela s’est-il déroulé? Comment c’est pour moi maintenant que j’ai survolé la situation? Mon constat?
Étape 2.
Les autres participants (coachs) lisent le rapport STAR du coachee envoyé par mail et les pairs répondent en écrivant un mail au coachee, avec les autres participants en copie.
Dans cette lettre, vous mentionnez quels mots ou phrases vous ont particulièrement frappé(e).
Qu’est-ce qui a retenu votre attention? Qu’est-ce qui vous a étonné?
À quoi avez-vous pensé en lisant le rapport? Quelle image ou métaphore vous sont venues?
Qu’avez-vous lu qui vous rappelait quelque chose de votre propre situation professionnelle ou de votre propre vie?
Qu’avez-vous reconnu?
Qu’est-ce que ce rapport vous a appris?
Qu’avez-vous appris sur vous-même? (une pensée, quelque chose que vous voyez plus clairement, une nouvelle perspective, une prise de conscience, quelque chose que vous appréciez).
Quelle est votre récolte du jour?
Étape 3.
Le coachee lit toutes les lettres et renvoie une lettre à tout le monde.
Il ou elle y narre l’effet de la lecture des contributions des autres participants de l’intervision sur sa vision des choses.
Quelle nouvelle façon de voir la situation a-t-elle engendrée?
En quoi l’input des autres participants a fait avancer la réflexion?
Comme nous avions aussi testé de nouvelles idées en relevant le défi de présenter les ateliers BAO Vitality4U, nous sommes reconnaissants de votre feedback qui nous fait réfléchir à notre efficacité. Pour tirer parti des compétences des autres et dans le cadre de demande d’aide, Fabienne Bister nous a fait le retour suivant. Un grand merci pour le témoignage.
Daniëlle De Wilde –
BAO-Elan Vital
« Continuez à bien prendre soin de vous et des autres, et prenez le temps de bien réfléchir à comment rester agiles dans un esprit de collaboration et de participation à un monde où la prise de risques interpersonnels comme l’authenticité, la demande d’aide et la proposition d’aide en toute gentillesse est naturelle. »
Catégories :Actualité BAO Entreprises, Actualité Ecole Elan Vital
Laisser un commentaire