Bienveillance, climat, communauté, déconnexion, diversité, inclusion, infox, mémoire, populisme et territoires. Pour les votants, le terme qui a le plus marqué l’actualité en 2018, n’est autre que la bienveillance. Le top 3 est complété par « climat » et « infox ». En tant… Lire la suite ›
A la suite de la lecture de livres inspirants sur le développement personnel et une formation, je n’ai pas vraiment hésité à me lancer dans une formation de coaching. « Deviens qui tu es », cette question s’imposait de plus en plus… Lire la suite ›
Chaque tradition spirituelle enseigne l’importance du pardon, que ce soit sous la forme de ‘tendre l’autre joue’ dans le christianisme ou la pratique bouddhiste d’envoyer de la compassion à tous les êtres. Il est toutefois difficile de décider sur commande… Lire la suite ›
« A quoi bon ! » Le constat n’est pas neuf mais il est général. Le désengagement professionnel est un phénomène qui prend de l’ampleur dans le monde du travail. Son impact humain et financier est aujourd’hui chiffrable. Il touche les employés et… Lire la suite ›
Coachs et médecins trouvent une tendance alarmante dans leur pratique : de nouvelles “cibles” ont rejoint les professionnelles de la santé et les enseignants comme population à haut risque de stress. Il s’agit des entrepreneurs, activistes, militant.e.s des droits humains,… Lire la suite ›
On m’a souvent dit : « Mais quel courage ! Ça ne doit pas être facile de vivre en tant qu’artiste ! ». Ce à quoi je répondais : « Parce que vous croyez que c’est facile, pour un artiste, de vivre en tant que banquier? ». Pedro… Lire la suite ›
Nous avons tous des projets, quels qu’ils soient : beaux, grands, petits, ambitieux, fous, personnels, professionnels et tant d’autres ! Il nous tient à cœur de les entreprendre et encore davantage de les réussir. Nous partons pourtant bien souvent tête baissée sans… Lire la suite ›
LA PART DU COLIBRI A côté de son propre développement personnel il est essentiel de ne pas bifurquer sur le nombrilisme et de partager ses talents au service du collectif. Nous contribuons ainsi chacun à notre manière vers une société… Lire la suite ›
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Il y a les conflits et la gestion des conflits [qui occasionnent trois stratégies possibles : fuir, attaquer ou subir / se paralyser] et il y a la polarisation. Anne Van Coppenolle, coach certifiée BAO Elan Vital Explorer-Discoverer et Voyager,… Lire la suite ›