Mieux se comprendre soi pour mieux comprendre les autres et s’adapter à son environnement.

 » Le Relationnel n’est pas une science, c’est un art « .

InterAssoc est un programme inédit créé par l’ASBL BAO qui se démarque de toutes les formations existantes.

Module InterAssoc 2013

• Session 1: 15 & 29 janvier 2013
• Session 2: 19 & 26 février 2013
• Session 3: 19 & 26 mars 2013

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Cette formation s’adresse aux professionnels du secteur non-marchand, qu’ils soient enseignant(e)s, formateur(trice)s, conseiller(ères)s, assistant(e)s sociaux, job coach, infirmier(ère)s, éducateur(trice)s, coordinateurs de projet… qui souhaitent progresser entre pairs. Les participants déterminent chacun un objectif de développement professionnel qui sera mis en chemin et atteint (ou sur le point de l’être) à la fin du parcours.

Les groupes sont composés de professionnels du secteur non-marchand issus de diverses institutions ou associations. Ils pourront, à travers une formation performante et de ‘coaching individuel en groupe’, travailler leurs objectifs en bénéficiant de la puissance et de la force du groupe.

Cette formation globale offre aux participants des outils performants et appropriés dans un cadre stimulant  permettant :

• de gérer le  stress et les pressions propres au secteur social
• de prendre soin de soi et de son équilibre personnel
• d’optimiser ses qualités relationnelles
• d’adopter la posture adéquate pour susciter l’adhésion des autres dans des projets communs comme dans la relation individuelle

Ce trajet de six jours est organisé en trois étapes, garantes du succès de la démarche.

Module 1 : Eh moi !, émois, et moi… Il s’agira de découvrir notre propre mode de fonctionnement : comment réagissons-nous? Quels sont les schémas de pensée qui nous guident inconsciemment ? Comment adopter une position de recul par rapport à une situation donnée pour sortir des schémas récurrents ? …

Module 2 : Les uns avec les autres…

Dans ce deuxième module, le participant découvrira concrètement ses modes de communication : comment permettre le dialogue et la controverse sans tomber dans l’adversité, comment communiquer de façon assertive …

Module 3 : Le B.A. – BA du coaching

Grâce aux outils acquis lors des 2 premiers modules, le participant découvre le processus de base du coaching : comment définir notre objectif, quelles sont les conditions de sa bonne formulation de manière à le rendre applicable, concret, réalisable, quelle est la réalité, quelles sont les ressources et les freins, quelles sont les options possibles et quel plan d’action mettre en place…

Chaque participant sera associé à un ‘buddy’ (partenaire) ce qui permettra de partager, en binômes, leurs expériences pendant – et après – le trajet. Ainsi, ils optimaliseront leurs compétences relationnelles en :

• comparant leur mode de fonctionnement respectif
• s’apportant des éléments constructifs de progression
• réalisant des tâches concrètes et pratiques entre chaque module

Catégories :Actualité Asbl Bouche à Oreille